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2013年电子商务部新奖励及管理制度

  2013年新的一年,应该有新的激励措施,下面阿权站长就把其中一项奖励及管理制度拿出来与大家分享,若有意见或有更好的方法,请进行留言,阿权表示由衷的感谢!

  增设奖励的目的:让工作更劳有所得,让我们在2013年通过自己的努力挣的更多。

  说明:增设奖励不是纯粹为了提高工作动力和积极性,一份努力一份收获,只是为了让您的辛苦得到一丝回报,若提高工作积极性只能用增设奖励或提高工资的方法,那么这个团队或员工已经被自己所抛弃了!

  2013年奖励及管理制度实施期限:2013年3月1日开始实施——2014年元月31日(根据情况适当调整)

  奖金制度:通过获得有效客户信息给予一定奖励。

具体奖励制度实施措施

1、个人管理的网站所获得的有效客户信息算作其打理人一条客户信息。

2、每条有效客户信息奖励人民币30元。

3、进公司三月以上者月获得客户信息数少于5条者,不作奖励。

4、月获得有效客户信息数大于10条者,每条按40元进行奖励;

5、月获得有效客户信息数大于20条者,每条按50元进行奖励;

6、客户信息是否有效由部门主管判定,无效信息数不得高于总信息数的20%

7、公司总站共同分工管理,获得信息按工作情况由部门主管进行平均分配。

8、竞价站竞价费用每消费100元,减少一条客户信息。

9、电子商务部座机电话客户信息归总站所有,由主管按工作情况进行平均分配。

10、享受以上奖励制度前提条件:需完成部门每周基本工作安排及任务。

  以上,作为辛勤劳动回报的一部分,以后会有更多的奖励制度和福利,希望朋友们再接再厉,共同创造一个和睦、团结、积极向上的团队。

本文地址:http://www.seozz.net/zzseo/2013jiangjin.html

本文标题:2013年电子商务部新奖励及管理制度

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