2013年新的一年，应该有新的激励措施，下面阿权站长就把其中一项奖励及管理制度拿出来与大家分享，若有意见或有更好的方法，请进行留言，阿权表示由衷的感谢！
增设奖励的目的：让工作更劳有所得，让我们在2013年通过自己的努力挣的更多。
说明：增设奖励不是纯粹为了提高工作动力和积极性，一份努力一份收获，只是为了让您的辛苦得到一丝回报，若提高工作积极性只能用增设奖励或提高工资的方法，那么这个团队或员工已经被自己所抛弃了！
2013年奖励及管理制度实施期限：2013年3月1日开始实施——2014年元月31日（根据情况适当调整）
奖金制度：通过获得有效客户信息给予一定奖励。
具体奖励制度实施措施：
1、个人管理的网站所获得的有效客户信息算作其打理人一条客户信息。
2、每条有效客户信息奖励人民币30元。
3、进公司三月以上者月获得客户信息数少于5条者，不作奖励。
4、月获得有效客户信息数大于10条者，每条按40元进行奖励；
5、月获得有效客户信息数大于20条者，每条按50元进行奖励；
6、客户信息是否有效由部门主管判定，无效信息数不得高于总信息数的20%
7、公司总站共同分工管理，获得信息按工作情况由部门主管进行平均分配。
8、竞价站竞价费用每消费100元，减少一条客户信息。
9、电子商务部座机电话客户信息归总站所有，由主管按工作情况进行平均分配。
10、享受以上奖励制度前提条件：需完成部门每周基本工作安排及任务。
以上，作为辛勤劳动回报的一部分，以后会有更多的奖励制度和福利，希望朋友们再接再厉，共同创造一个和睦、团结、积极向上的团队。
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本文标题：2013年电子商务部新奖励及管理制度