说明：以下基本考核项目，按天，按次计算，直到分值少于总分，以下考核分值可以定时调整，并随时增加，但都会通知到个人。
1、按时上下班，无迟到，无早退。2分
2、每月全勤无旷工，无请假。5分
3、无条件服从领导安排。5分
4、办公桌椅及周边两平米保持干净整洁。2分
5、办公物品及个人物品摆放整齐。2分
6、保质保量完成主管交待的任务。5分
7、上班期间无条件额外完成其它工作任务。5分
8、上班时间不得玩弄手机超过5分钟。2分
9、上班时间不得接听私人电话超过2分钟。2分
10、上班时间不得看花边新闻。2分
11、上班时间不得与私人聊天超过两分钟。2分
12、不得泄露任何公司秘密，包括但不限于客户信息、网站源码、客户报价、工艺流程等。10分
13、上班时间不得在办公室吃东西，集体休息时间除外。(早上10:00-10:20休息时间，下午15:00-15:20休息时间)2分
14、不得与同事或客户发生争吵、打架等事件。10分
15、上班期间不得做与公司产品无关的淘宝或网购。5分
16、上班期间不得做私人工作或与公司无关的工作。5分
17、办公室不得吸烟和酗酒。5分
在以上制度约束中，可以适当休息，自行调整，但不得离开公司院内！
本项目奖励计算方法：（上月部门提成+部门提成结余-日常开销-日常奖励）*0.8/部门人数/以上总分值*得到分值=应得奖励
说明：（月度部门提成-日常开销-日常奖励）*0.2 作为部门季度或年度基金，以上基本考核项目得分，年度有效，请员工加以重视。
分值：2+5+5+2+2+5+5+2+2+2+2+10+2+10+5+5+5=71分
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本文标题：电子商务信息中心内贸基本考核项目