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电子商务部内部管理系统开发补充

电子商务部内部管理系统开发补充

 原有电子商务部内部管理系统实现了,长尾关键词归属产品分类和归属个人的问题,实现了是否在百度和谷歌首页检测标志的设定问题,实现了指定关键词是否在百度和谷歌首页,并实现了某员工所管理长尾关键词在百度和谷歌首页个数的总统计。感谢王宇同志的辛勤开发

 经过试用,发现存在一定缺陷(可见,软件系统的开发必须遵照一定的开发流程,方可降低成本,但是,固定的流程往往降低了系统的切身实用性,任何东西都是不断完善的,相信我们的团队会更强大),特此对现有系统做如下开发补充。

补充功能:

功能一:实现某长尾词自己网站在百度首页和推广在百度首页的区分

功能二:实现某员工自己唯一检测标志的设定(检测标志分网址和固定标志)

功能三:统计功能

分别统计:某员工管理所有长尾词推广排名在百度首页的个数,某员工管理所有长尾词他自己网站排名在百度首页的个数,某员工管理所有长尾词推广或网站排名在谷歌首页的个数。并统计他们的最终成绩:长尾关键词推广在首页个数*2+长尾关键词网站在首页个数*4+长尾关键词在谷歌首页个数=最终成绩

原系统弊端
1、如某员工负责推广球磨机,那么他的长尾关键词就少,加之以前没有对此长尾关键词进行过推广,那么他的统计数据肯定小;
2、如某员工负责推广磨粉设备,以前我们都对磨粉设备进行过推广,加之长尾词较多,那么他的统计数据肯定较大。
3、如果员工A负责推广制砂机的,员工B负责推广磨粉机的,那么A的磨粉机推广或网站排名效果,就成了B的成绩,造成了混乱。
4、每个员工的检测标志统一化,不便于单独管理,每位员工推广的长尾关键词太单一。

补充系统的优势
1、每个员工都可以重点管理自己的网站,每个员工都可以推广所有的关键词,并不会造成混乱。
2、便于合理、公平、方便的计算最终成绩(百度为2,网站为4,谷歌为1)。
3、可以随时换某人的检测标志,而不对他人造成影响。
4、可以检测时间范围内,每位员工的推广效果。
5、推广效果和统计结果更一目了然。

如果能实现推广自己归属的长尾关键词正常计分,推广自己分类以外的长尾关键词计分*0.6更好,不过尊重劳动,都按照正常计分。

希望系统进一步开发,进一步完善,服务无境止

本文地址:http://www.seozz.net/zzseo/dianshangxt.html

本文标题:电子商务部内部管理系统开发补充

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