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如何使电子商务部门工作开展的有声有色?

电子商务部门员工激励措施

 在重工机械行业,电子商务部门的兴衰关系到整个企业的前途命运,如何使电子商务部门工作开展的有声有色呢?下面直接进入正题,看看阿权站长想的一些激励措施:

 电子商务部门用人原则优胜略汰,适者生存(企业不是慈善家,如果您不懂,可以进行指导和学习,如果您一直不进步.....)。

 电子商务部门员工激励措施一:谷歌有个PR都听说过吧,pr到2容易,pr到3就不很容易了,所以,手头经营的网站,谷歌pr到3,保持3月以上,奖励500元,实际上重工机械网站,PR到3是不那么容易的。

 条件:不允许作弊,不允许购买链接。

 这样做的目的:可以使员工把友情链接的作用和质量重视起来,pr高一些,一定程度上说明谷歌认为您的网站不错。

 电子商务部门员工激励措施二:最近有个东西很火叫做百度权重,相信您也知道,百度权重为1容易,一个企业网站,百度权重到二,就不那么容易了,手头经营的网站,百度权重达到二,保持2个月以上,奖励:500元;百度权重达到三,保持2个月以上,奖励:1000元;百度权重达到四,保持2个月以上,奖励4000元。我想一个重工企业网站,百度权重一般不会达到五。(以cnzz查询为标准,达到2奖励500,达到3再奖励1000元)

 这样做的目的:权重和流量成正比,百度权重高,说明排名在百度首页的关键词就多,很好的考核方法。

 电子商务部门员工激励措施三:询盘奖励,得到一个有效客户信息,奖励30到50元人民币。

目的:可以让每位员工都站在客户立场上考虑问题,想办法得到客户信息,用户体验度优化的好,客户信息自然多。

 电子商务部门员工激励措施四:某网站流量的来路独立IP,本月内日平均达到100以上,奖励100元,达到200以上,奖励200元,依次类推。

 条件:不允许作弊,不允许挂弹窗,买流量,刷流量。

 目的:让每位员工重视来路,让每位员工学会看网站来路,学会分析网站来路。

 电子商务部门员工激励措施五:关键词排名首页每保持30天进行奖励,提前订一些关键词和价格,如果排名到百度首页并保持30天,则进行奖励。

 目的:让每位员工的日常工作更有目标,更有激情。

 电子商务部门员工激励措施六:长尾关键词推广量奖励,发布长尾关键词到达100分为基础,到达200分,奖励200元,达到300分,奖励300元,以此类推。推广评分系统开发:http://www.seozz.net/zzseo/dianshangxt.html

 目的:让每位员工对网络推广进行重视,一份努力,一份收获嘛!

 以上,六项奖励措施,于企业发展来说,都将起着重大作用;于员工来说,任何一份辛勤付出,都会得到回报!

 还有其他很多激励措施,以后再慢慢谈,以上,阿权站长拙见,若有不同见解,敬请谅解!

本文地址:http://www.seozz.net/zzseo/yuangongjili.html

本文标题:如何使电子商务部门工作开展的有声有色?

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  • 新加坡置业 发布于 2011-12-6 16:23:15   http://www.daoinvest.com
  • 博主,关注你很久了,文章每次我都认真的去读过,有机会做个朋友吧?
  • 2011-12-6 16:23:15 回复该留言
  • 木屑机 发布于 2011-12-4 11:27:26   http://www.51mxj.com
  • 企业会这样做吗
  • 2011-12-4 11:27:26 回复该留言
  • 雷蒙磨粉机 发布于 2011-12-1 10:04:58   http://www.hazg.cn
  • 额,这个奖励制度看起来确实很诱人
    • 郑州SEO 发布于 2011-12-1 10:30:10  
    • 诱人就好好做,难不成,您很容易做到?
    • 2011-12-1 10:30:10 回复该留言
  • 2011-12-1 10:04:58 回复该留言

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