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阿权站长谈团队建设

阿权站长是一个快乐的人,也算的上是一个职业狂,阿权站长不喜欢目前的团队和生活,不过阿权站长永远都会在其位谋其职,只要在工作岗位一天,就会努力地去工作一天。

今天阿权站长就谈谈团队建设的个人拙见,阿权认为:一个优秀的团队首先必须要有一个团队底线,也就是团队要遵循的的最低限度-规章制度,有了这个规章制度就必须把它深深地印在每个成员的脑海和心中,久而久之,它便不再是一种制度,它会演变成每个人心中的信念,这种信念根深蒂固,无可动摇。

团队只有信念是不行的,团队需要有规划,有目标,有执行,还要有很强烈的凝聚力。凝聚在以路线为指导方向,以目标为价值核心,无坚不摧的团队精神当中。

团队的建设和发展里程是残忍的,团队的前行同样符合自然界优胜劣汰适者生存的发展规律。一批人带动着另一批人的前行,一件件事情都在打动着每个人的心声,乐观的面对生活,每个人都会形成积极向上的心态。每天都用全身心的爱去迎接新的生活,去投入到生命当中,去感受生命的每一份乐趣。

团队不怕争吵,不怕错误,不怕笨拙,更不怕不思进取,因为辨别出真理,错误方知正确的路,笨拙可见坚持不懈的精神,停止不前终究会被淘汰!团队唯一怕的就是分裂主义,小集团活动,这样会形成一种与团队相对抗的力量,久之,团队所形成的一切东西都会崩裂和不复存在!

团队的核心力量很重要,因为他能带动和指引着整个团队的发展方向,一个优秀的团队需要敞开言路,同时,团队更需要极强的执行力,即使暂时想不明白,也要无条件地全力以赴去执行。

以上,仅属阿权站长个人拙见,若有不妥,敬请谅解!

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