阿权站长经过一年多的锻炼和学习，也算是一个SEO新秀了吧！虽然阿权站长没能做出多少成绩，但是每服务于一个企业都能或多或少给企业带去一些效益。最近，有一个MM也想学习SEO网络推广和网络营销知识，阿权虽不才，但愿意努力把自己懂得的一点点东西都教授与她，谁让人家是MM呢，尽管我说这个很枯燥很无聊，但是人家还是很愿意跟着我学习这些知识，这就足以让我感到荣幸和责任的重大。如果让MM觉得没什么可学的，或是觉得学习不到东西，那就有些丢人了！废话少说，言归正传，说说阿权带SEO新人的一点点感受。
今天是MM第九天来这里上班，她刚来的时候对于网络是一点也不懂，阿权这样来形容大家就知道了，估计她刚来时连搜索引擎是什么都不知道，这里声明：不是损人家，而是说没有一点基础而已。
这个MM有一点好处就是比较想学，她有着急切想学到东西的思想，可是，大家知道SEO这个东西尤其是急不得的，怎么办呢？第一步让她稳定，稳住，稳下来。一定要戒骄戒躁，否则她永远都不可能成为一个优秀的SEOer。
她来刚九天接管一个二级域名站，在她来第6天的时间，一个二级域名关键词“机制沙”从百度一百名以外跃到第一页，并一直保持，也许这是以前所做的工作，可是对于她来说也算是一种鼓励，有这么好的一个开端她还是说每天什么也没学到，觉得迷迷糊糊的，没什么意思。
阿权觉得出现这种问题的原因在于：我没有给她提前讲做搜索引擎优化、网络推广和网络营销对于一个企业的重要性，以及由此而产生的长久效益。于是，赶紧给她补上。
还有一点带SEO新人一定要注意：一定要从最基础的给她讲起，有计划性的给她讲，不能把你知道的很笼统地一次性全告诉她，实际上SEO很简单，几句话就可以讲完，可是对于一个新人来说，她们听过后还是迷迷糊糊的什么都不知道。如果新人再不和您进行交流，告诉您的真实想法，那么这次带SEO新人就肯定是失败。所以，带SEO新人一定要从最基本最基础的讲起，有计划性的分节讲解，并时常和新人沟通，告诉她们一些容易上手的操作方法。
如何带好一个SEO新人？如何带一个优秀的SEO新人？
俗话说：师傅领进门，修行在个人。那么如何才算领进门呢？阿权认为：在SEO行业要让新人对SEO产生浓厚的兴趣，拥有良好的心态，形成以不变应万变的思想，把SEO做的是规划、是思想、是谋略深深地印在SEO新人的脑海中，让SEO新人学会去感受。阿权认为这就是SEO中的师傅领进门。
最后提醒大家：带SEO新人，一定要从最基本最基础的讲起，再简单的东西都不要以为她们都会了，都要定期进行检查掌握的情况；要一点一点地给讲解，千万不能全盘而上；要引导她们对工具、方法进行挖掘，而不是您一个个地告诉她们，如果都是您告诉她们的，那么您带出的SEO新人就只是一个复制品而已；一定要记得进行时常沟通，培养她浓厚的SEO兴趣，这样您才可以了解她的真实想法和掌握的情况，让她去更好地领会SEO.
希望阿权站长带的第一个SEO新人能够很优秀，能够超越于我，能领悟到更多SEO思想。
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本文标题：阿权带SEO新人的一点感受